为深入推进2026年“质量文化建设月”活动，涵养“五自”质量文化，落实“学生中心、产出导向、持续改进”理念，进一步加强学风建设，畅通师生沟通渠道，精准提升课堂学习质量，5月29日，金融与法律学院在3207会议室召开“强学风·促沟通·助成长”学生干部座谈会。学院领导、团学相关干部、各年级专业学习委员及纪律委员近20人参加会议。

会议伊始，会议主持人介绍了本次座谈会的背景与目的。当前正值学院质量文化建设月关键阶段，学风建设是质量文化建设的重要抓手，学生干部作为班级学风建设的中坚力量、连接学院与同学的桥梁，此次座谈会旨在紧扣质量文化建设要求，深入查摆课堂管理、学习状态、学风建设中的短板弱项，收集师生意见建议，凝聚育人合力，推动教育教学质量持续提升。

在交流发言环节，参会学生干部依次介绍自己的职责履行情况、工作开展要点及在实践中遇到的主要困难。大家围绕“信息传达效率”“课堂考勤执行”“同学学习主动性”“课堂师生互动方式”“课堂信息技术使用”等共性问题进行了坦诚分享，同时就课堂管理优化、教学质量提升、学习氛围营造等提出各类意见建议20余条，为学院质量文化建设与学风提质提供了一线参考。

学院领导认真听取并记录发言，对部分问题现场回应解答。总结讲话中，学院领导在总结讲话中，充分肯定了学生干部在质量文化建设与学风建设中的重要作用，强调学生干部是教学信息的传递者、课堂纪律的守护者、学习氛围的营造者，班级学风质量直接关系学院人才培养质量与质量文化建设成效。针对收集的意见建议，学院将逐条梳理、建立整改台账，闭环推进整改落实，确保质量文化建设月活动走深走实、见行见效。同时，也与会干部提出三点希望：一是做学风建设的“领头雁”，以身作则、率先垂范；二是做师生沟通的“连心桥”，准确传达信息、及时反馈诉求；三是做班级学习的“助推器”，主动组织互助小组、分享备考资源，营造比学赶超的良好氛围。

本次座谈会既是学院质量文化建设月“质量行为文化践行”的重要举措，也是完善学风建设机制的务实行动。下一步，金融与法律学院将以质量文化建设月为契机，持续健全“学院—班级—学生”三级联动学风建设机制，定期召开师生座谈会，推动学风建设制度化、常态化，以优良学风筑牢人才培养根基，助力学院教育教学质量持续稳步提升。